Page 12 - Diario Noviembre 14

Página 12 - Sábado 14 de Noviembre de 2020 www.diariosextaregion.cl

Programa de Corfo capacita a proveedores

de Apícola Natural Bee SPA

Son 20 apicultores de O’Higgins que participan de este PDP que les permitirá mejorar la calidad y productividad de la miel.

Apícola Natural Bee SPA tiendo que estas últimas obtengan Natural Bee SPA, e intermediado
es una empresa familiar con más beneficios directos del programa por el agente operador FEDEFRU-
de 30 años de experiencia en api- de desarrollo. TA FG, asesorar a apicultores de
cultura, ubicada en la localidad de “Este Programa de De- la región a través de diferentes
Puente Negro, comuna de San Fer- sarrollo de Proveedores de la em- actividades de capacitación perso-
nando, dedicada a la exportación presa apícola Natural Bee, ha sido nalizadas y en terreno, entregadas
de miel orgánica al mercado Euro- apoyado por Corfo y estamos muy por diversos profesionales y exper-
peo. En su proceso de crecimiento contentos con los resultados, ya tos de las áreas apícola, comercial,
ha logrado instaurarse en los últi- que ha permitido la incorporación de la salud y la alimentación, los
mos años como la empresa líder y fortalecimiento de capacidades, que abordaron diferentes temáti-
a nivel nacional en producción y habilidades y competencias en sus cas como el manejo orgánico de
exportación de miel orgánica cer- proveedores, con la finalidad de las abejas, gestión empresarial del
tificada, con presencia en 6 regio- mejorar la productividad de la ca- negocio, autocuidado físico del
nes del país, desde la comuna de dena, la oferta de valor y la posibi- apicultor y manipulación de ali-
Alhué en la región Metropolitana, lidad de que puedan acceder a nue- mentos, entre otros.
hasta Hornopirén, en la región de vos mercados”, destacó Emiliano En cuanto al cumpli-
Los Lagos, trabajando colaborati- Orueta, director regional de Corfo. miento de resultados establecidos
vamente con una red de apicultores En esta versión, el PDP para el año 1, estos han sido logra-
conformada por alrededor de 40 apícola orgánico “Desafíos del sec- dos con éxito alcanzando impor-
integrantes. tor” ha implementado un plan de tantes hitos como es la atención al res exigidos internacionalmente. del PDP apícola orgánico, que tiene
Dentro del trabajo que actividades para reducir las brechas 100% del número de beneficiarios, Debido a la contingencia como objetivo continuar acortando
la empresa realiza en la región de comerciales de las empresas pro- la Implementación de las capaci- sanitaria, el seminario de cierre del las brechas detectadas a través del
O’Higgins, Natural Bee postuló y veedoras y de la cadena productiva dades en los proveedores de miel a año 1 se realizó de manera remota trabajo colaborativo entre las par-
se adjudicó un proyecto del progra- basadas en el trabajo colaborativo, través de visitas técnicas en terreno y contó con una charla de un ex- tes, para así cumplir con la actual
ma de desarrollo de proveedores fundamentalmente en la produc- para aumentar su productividad, la perto internacional en la comer- y creciente demanda del mercado
(PDP) de CORFO, el que ha per- ción limpia y amigable con las abe- Implementación de capacidades de cialización de la miel, quien desde europeo.
mitido en su primer año de ejecu- jas, el entorno y los apicultores. gestión empresarial en los benefi- Alemania analizó el presente del
ción el trabajo con 20 apicultores Durante el presente mes, ciarios atendidos del PDP y el nú- mercado apícola y los desafíos
de la región, capacitándolos en di- el programa dio por finalizado el mero de capacitaciones orientadas y oportunidades que se plantean EjEcutado poR
ferentes aspectos con el objetivo de año 1 correspondiente a la etapa a generar conceptos clave para la para el futuro.
mejorar tanto la calidad orgánica de desarrollo, el cual permitió a comercialización de la miel en el Finalmente, con el apoyo
de la miel como la productividad la empresa beneficiaria, Apícola mercado europeo según estánda- de CORFO se dará inicio al año 2
obtenida.
El Programa de desa- FInancIado poR
rrollo de proveedores (PDP) de IntERmEdIado poR
CORFO, tiene como objetivo au-
mentar la competitividad de la
cadena productiva y facilitar las
relaciones entre la empresa deman-
dante y sus proveedores, permi-

UOH realizó ciclo de conversatorios

“Presente de pandemia: cuerpos, límites y expansión”

urante octubre se “El ciclo surge a evento.
llevó a cabo el Ci- partir de conversaciones que El formato de los
Dclo de Conversato- realizamos acerca del cuer- conversatorios estuvo en-
rios “Presente de pandemia: po y la pandemia con inves- focado en el diálogo, por lo
cuerpos, límites y expan- tigadores e investigadoras que el público pudo interac-
sión”, organizado por la Ofi- de la Universidad de Chile, tuar a través de Facebook
cina de Equidad y Género y tras lo cual con la Oficina Live. “Estamos viviendo un
el Instituto de Ciencias de la de Equidad y Género UOH momento donde las temáti-
Salud de la Universidad de -siempre sensible a estas te- cas de género y diversidad
O´Higgins, con el objetivo máticas- nos planteamos la se han puesto sobre la mesa,
de reflexionar sobre cam- problemática de cómo estos sin embargo, las pensamos
bios observados en relacio- cuerpos y seres diversos, desde la diferencia no desde
nes y formas de habitar y diversidades sexuales, de lo cotidiano. Es importante
vivir durante el contexto ac- género y diversidades fun- seguir conversando acer-
tual de pandemia desde un cionales se veían insertos en ca de cómo la pandemia ha
enfoque de género. medio de la pandemia. Cada afectado desde lo individual
A través del Fa- tema fue pensado desde esa a estos grupos de personas,
cebook live de la UOH se lógica, desde lo cotidiano. que generalmente son las y
realizaron tres sesiones en Por ello, las preguntas que los excluidos de la sociedad.
las que los expositores - per- planteamos como pie for- No podemos perder de vista importancia de generar perspectiva, todo lo que se funcional. Sin duda hay un
tenecientes a la Universidad zado permitieron generar que la integración de grupos este tipo de instancias, la desarrolle y se converse, no debe no solamente desde las
de Chile, la Universidad Me- una rica conversación que minoritarios solo será el re- Directora de la Oficina de solamente tiene que ver con universidades, sino que des-
tropolitana de Ciencias de la apuntaba a situaciones que sultado de cambios cultu- Equidad y Género UOH y aspectos académicos, sino de la sociedad en sí misma
Educación y diversas Aso- eran muy complejas, pero rales y creemos que el dar co-organizadora del even- también, los ámbitos profe- de hacer esta reflexión. Hay
ciaciones y Centros de es- que fueron aterrizadas al co- una tribuna para el diálogo to, Dra. Claudia Alarcón sionales, y quisiéramos que que tomar estas temáticas y
tudio ligados a las temáticas tidiano desde los saberes y es una forma de aportar en explicó que “Queremos ir este tipo de conversaciones ver cómo vamos apoyando
tratadas, conversaron acerca vivencias de las y los invita- dicho cambio, especialmen- avanzando en estas temáti- empezaran a ocurrir. Tra- para que sean parte de la
de “Violencias y discrimina- dos”, explicó el Dr. Gonzalo te cuando éste surge desde cas, poder generar reflexión tamos estos temas porque profesionalización de nues-
ción de género”, “Diversidad Terreros, académico del Ins- una universidad pública”, en las prácticas docentes y hay poco que haya sido tras y nuestros estudiantes,
y sexualidades” y “Disiden- tituto de Ciencias de la Salud comentó el Dr. Terreros. en la práctica profesional. abordado, por ejemplo, en y además un aporte para la
cia y diversidad funcional”. UOH y co-organizador del Respecto de la Creemos que, desde esa disidencia y discapacidad región”.