Page 4 - Diario Abril 21

Página 4 - Miércoles 21 de Abril de 2021

Se realizará el examen PCR en un horario determinado a personas sin síntomas
Hospital de mercedes implementa nueva

estrategia de búsqueda activa CoviD-19

Dada la alta cantidad de cipal. Pero, estos últimos meses, vita a toda la comunidad chim-
nuevos contagios por COVID-19 el comportamiento del Covid ha baronguina, que no presente sín-
que ha presentado la comuna de llevado a tomar nuevas estrate- tomas, a participar de esta nueva
Chimbarongo en las últimas se- gias para disminuir los conta- estrategia de búsqueda activa
manas que la mantiene en una gios, una de estas es la pesquisa preventiva, “Acercándose al Ser-
delicada situación y en cuarente- o búsqueda activa preventiva a vicio de Urgencia Respiratorio
na total, el Comité Epidemioló- través del examen de PCR”. de nuestro establecimiento, de
gico del Hospital de Mercedes ha Cabe reiterar que lunes a viernes de 8:30 a 12:30
implementado una nueva estra- “PCR” (sigla en inglés para Re- hrs. y de 14:00 a 16:00 hrs. Ese
tegia de búsqueda activa de ca- acción en Cadena de la Polimera- será el único horario disponible
rácter preventivo de potenciales sa) es una muestra nasofaríngea, para esta búsqueda activa”, indi-
casos. la cual tiene una alta seguridad có la enfermera.
La enfermera e inte- en su resultado, “Y la nueva es- Finalmente, aclarar
grante del comité de epidemio- trategia de pesquisa tiene como que el Servicio de Urgencia
logía hospitalario, Caterina Mar- objetivo de que se puedan tomar Respiratorio realiza la toma de
tinalli, entregó detalles de esta la PCR todas las personas sin exámenes PCR durante los 7
iniciativa, señalando que “Este síntomas, ya que hemos visto días de la semana, las 24 horas
equipo lleva un año trabajando que existen personas que no pre- del día, pero a personas que si
en diferentes aspectos de la pan- sentan sintomatología o es muy presentan los síntomas (proble-
demia; uno de los principales es leve, y no sospechan que pueden mas respiratorios, fiebre, tos,
la notificación y seguimiento de ser portadores del coronavirus y dolores de garganta y cabeza,
COVID-19 en la comuna el que que estén contagiando”, agregó etc.) o bien si estuvieron con
se ha hecho en conjunto con el la profesional de la salud. contacto directo con un pacien-
Departamento de Salud Muni- Por eso, el hospital in- te COVID positivo.

A tres años de la ley de inclusión laboral, o’Higgins

ocupa el cuarto puesto a nivel nacional

Según cifras nacionales, los trabajadores con contratos registrados, se concentran principalmente en la Región Metropolitana, con el 52,7% de los trabajadores.
Le siguen la Región del Biobío, con el 8,9% de los trabajadores, la Región de Valparaíso, con el 7,3% de los trabajadores y la Región de O’Higgins con el 5,3%

A tres años de la beneficiando a 1.253 traba- humano, por lo mismo hay sión social que se imponga
entrada en vigencia de la jadores de la zona. que hacer un trabajo de la organización”.
Ley de Inclusión laboral, Recordemos que concientización y educa- De acuerdo a lo
en la región de O’Higgins la ley de Inclusión tiene ción con quienes trabajan informado, la remunera-
la normativa ha beneficia- por finalidad promover con la persona en situación ción promedio bajo ley de
do a 1.253 trabajadores y una incorporación laboral de discapacidad, por eso, inclusión alcanza los $
trabajadoras en situación eficaz de las personas con la Ley 21.275, es un avance 645.719. En la región de
de discapacidad de nuestra discapacidad, tanto en el en esta materia, sobre todo O’Higgins las cifras al-
región. ámbito público como en por la necesidad de certifi- canzan los $ 598.454 para
Según los datos el privado. Lo que obliga car a un miembro del área el caso de los hombres.
emitidos por la Dirección a las empresas con 100 o de recursos humanos en Mientras que las mujeres
del Trabajo, desde la entra- más trabajadores y trabaja- inclusión laboral, lo que registran un ingreso pro-
da en vigencia de la nor- doras a contratar al menos tendría que favorecer la medio de $ 516.272
mativa, a nivel nacional, el 1% de personas con dis- transformación de la cul- En el caso de
son 32.334 los contratos capacidad. tura organizacional”. las empresas con contra-
registrados bajo la Ley En este contexto, Sobre lo anterior tos registrados bajo la Ley
de Inclusión alcanzando a la Seremi del Trabajo y Medina Schulz añade que de Inclusión, la región de
unos 26.475 trabajadores Previsión Social de la re- “Las empresas en Chile y O’Higgins tiene un regis-
y trabajadoras. Mientras gión de O’Higgins, Pamela sobre todo en nuestra re- tro de 198 empleadores con seguir fomentando la in- Para ser benefi-
que a nivel regional la cifra Medina, señaló que “La gión, deben comprender contratos vigentes bajo la clusión y hemos enfocado ciario por la ley de inclu-
alcanza los 1.717 contratos inclusión incluye al capital que con esta ley en rea- Ley de Inclusión. A nivel los esfuerzos para incen- sión laboral es requisito
lidad están permitiendo nacional se observa que las tivar la inclusión laboral poseer una Pensión de
ejercer el derecho del acce- regiones con mayor número en estos tiempos difíciles. Invalidez de cualquier ré-
psiCólogA ClíniCA so al trabajo, fortaleciendo de empresas, son la Región Es así como el Subsidio al gimen previsional o tener
discapacidad
y enriqueciendo la fuerza Metropolitana, con el 54,1% Empleo tiene un aliciente cualquier
loRenA venegAs pAReDes laboral de su organización de las empresas, la Región para aquellos empleado- calificada previamente por
las Comisiones de Medici-
a nivel de diversidad. Si del Biobío, con el 7,6% de res que lo utilicen incor-
Psicoterapia con enfoque bien es cierto, se está cum- las empresas, la Región de porando a trabajadores en na Preventiva e Invalidez
Cognitivo Conductual pliendo con una normativa Valparaíso, con el 7,2% de situación de discapacidad, (COMPIN), dependientes
orientada a adolescentes y adultos obligatoria, lo que uno es- las empresas y la región de abriendo una nueva herra- del Ministerio de Salud o
O’Higgins con el 5,3%.
mienta de inclusión en las de las instituciones públi-
peraría es que esto no fue-
+56 9 7796 1254 se algo instrumental (por “La pandemia áreas de trabajo”, concluyó cas o privadas, reconoci-
[email protected] cumplir), sino parte de un nos ha puesto un nuevo la autoridad del trabajo de das para estos efectos por
espíritu colectivo de inclu- desafío importante para O’Higgins. ese Ministerio.