Page 6 - Diario MAYO 21

Página 6 - Viernes 21 de Mayo de 2021

apoyada por Fosis
destacada emprendedora de Coínco sostuvo video

llamada con ministra rubilar y presidente piñera

Mónica Caroca, dueña del local de comida al paso “MOKENAKE”, participó en el programa Yo Emprendo, l
o que le permitió comprar implementos que han mejorado su proceso productivo y fortalecido su negocio familiar.

Hace tres años que Mó- very y adaptándose a los protoco- El director Regional del
nica Caroca decidió renunciar a su los sanitarios. FOSIS, en tanto, dijo que “A través
trabajo como funcionaria de Co- Recientemente, la Sere- del programa Yo Emprendo, como
rreos de Chile para iniciar una gran mi de Desarrollo Social y Familia Gobierno de Chile, hemos queri-
aventura: crear un emprendimien- de O’Higgins, Mónica Toro; el Go- do contribuir a la reactivación de
to de comida al paso en su natal bernador de Cachapoal, Felipe Uri- la economía local, promoviendo
comuna de Coínco, donde, señala, be; y el Director Regional del FO- el emprendimiento y apoyando a
hacía falta más oferta en este rubro. SIS, Juan Ignacio Pino, visitaron los pequeños emprendedores, para
Tomada la decisión, se puso manos a Mónica para conocer su exitoso mejorar sus ingresos y el bienes-
a la obra junto a su hijo; luego se emprendimiento. Durante la visita, tar de sus familias. Desde FOSIS
fueron sumando más integrantes la familia recibió una grata sorpre- O’Higgins y con el apoyo del Go-
de la familia y comenzaron a ven- sa, recibió una video llamada de bierno Regional, se han apalan-
der sushi y pizza, hasta que se les la Ministra de Desarrollo Social y cado recursos frescos para poder
presentó la posibilidad de arrendar Familia, Karla Rubilar, y del Pre- apoyar a las familias más vulnera-
un local, a pasos del hospital local sidente Sebastián Piñera, quienes bles de O’Higgins. Con los progra-
y a un par de cuadras de la plaza. la felicitaron por su esfuerzo y por mas de emprendimiento, el FOSIS
Así nació el restaurante MOKE- aportar a la reactivación de la eco- busca mejorar la calidad de vida
NAKE. nomía local logrando, incluso, ge- de las personas, capacitándolas y
Con el objetivo de forta- nerar empleo para otras personas acompañándolas en la profesiona-
lecer su negocio, Mónica y su hijo de la comuna. lización de su negocio y entregan-
postularon al programa Yo Em- Mónica Caroca manifes- do recursos como en el caso de esta
prendo del Fondo de Solidaridad e tó su emoción: “Estoy muy conten- familia de emprendedores”.
Inversión Social, FOSIS, recibien- ta porque éste es un reconocimien- En MOKENAKE tra-
do formación y comprando herra- to a nuestro trabajo y esfuerzo, bajan en dos turnos de mañana y por las redes sociales y utilizan co, FOSIS invirtió en 2020
mientas e implementos para su res- esperamos seguir creciendo y, con tarde, ofreciendo colaciones y más WhatsApp para comunicarse con $12.750.000 a través del programa
taurante. A pesar de la pandemia el tiempo, tener sucursales en la tarde, alimentos como sushi y piz- sus clientes, aprovechando las ven- Yo Emprendo, iniciativas financia-
por el COVID-19, logró mantener comuna, ese es nuestro sueño”, se- zas; y los fines de semana, pollos tajas de la tecnología. das con recursos institucionales y
a flote su negocio, haciendo Deli- ñaló. asados y empanadas. Se difunden En la comuna de Coín- del Gobierno Regional.

sector forestal promueve formación de futuros técnicos

en línea con los desafíos de la industria

Contar con trabaja- Técnico Profesional para el Hernán Araneda,
dores con las competencias sector, cuyos resultados fue- gerente de Desarrollo Hu-
necesarias para enfrentar las ron presentados en el marco mano de Fundación Chile,
actuales y futuras exigen- del seminario online “Desa- agregó que esperan que este
cias laborales, es uno de los fíos de Capital Humano para trabajo “Aporte relevantes
desafíos que se ha propuesto el Sector Forestal”. lineamientos para el mejora-
impulsar el sector forestal El lanzamiento del miento de la formación téc-
para el desarrollo de una in- estudio convocó a autorida- nico profesional asociada al
dustria segura y sustentable. des del Ministerio de Educa- sector y para fortalecer la vin-
Para ello, es fun- ción, Sence, representantes culación formativo-laboral en
damental contar con una de empresas forestales y de esta industria, incrementando
oferta formativa alineada a instituciones de formación la empleabilidad y potencian-
las nuevas exigencias de la técnica. do trayectorias cada vez más
industria dotándola de capi- Francisca Loren- exitosas para los las estudian-
tal humano especializado y zini, gerente de Innovación tes y trabajadores”.
que, a su vez, favorezca las de Corma, destacó el aporte Los perfiles ocu- vis, jefe de la División de industria, los gremios de la de nuevos conocimientos
trayectorias laborales y for- de este estudio al desarrollo pacionales y las competen- Educación Superior Técni- industria, las entidades de que permitan adaptarse a los
mativas de los futuros técni- profesional del sector, “El cias necesarias para des- co Profesional del Mineduc, formación, de educación y nuevos escenarios climáti-
cos de nuestro país. capital humano es funda- empeñarse en el puesto de “Este compromiso permite de capacitación. La verdad cos y tecnológicos serán de-
Este estudio fa- mental y la pertinencia de la trabajo fueron identificados ser un puente entre las de- es que sin todas estas per- terminantes para aumentar
cilitará la transición de los formación a través del mar- en un trabajo que se inició mandas laborales y las nece- sonas saber qué tenemos la productividad del sector y
estudiantes de liceos y cen- co de cualificaciones es una en el año 2019, contando con sidades del mundo formativo. que enseñar y saber cuáles potenciar su desarrollo sus-
tros de formación técnico herramienta muy valiosa, la participación de las prin- Estamos convencidos que son las habilidades que se tentable.
profesional al mundo laboral que esperamos seguir com- cipales empresas forestales con esta iniciativa vamos a deben desarrollar es muy Estos desafíos fue-
forestal, y desde el mundo plementando con perfiles de del país. Entre los resultados poder tener personas con for- difícil. Esto ayudará a llegar ron abordados por un panel
laboral de regreso a la for- otros eslabones de la cadena del estudio destaca la elabo- mación de acuerdo a las nece- a una formación útil y que de especialistas compuesto
mación, cuando sea necesa- productiva y actualizando ración de estándares orien- sidades (de la industria) y esto encuentre su espacio en la por Oscar Aliaga, director
rio, con el objeto de mejorar de manera permanente”. tados a la seguridad y salud beneficia a todos, al joven, a operación normal de la vida regional de Sence Biobío;
la empleabilidad de recién Añadió que, “Es- ocupacional, con foco en ni- la institución formativa, a la diaria, especialmente en un Amada Vega, coordinadora
egresados, y de retener y peramos sistematizar con veles operativos, monitores industria y a nosotros para sector como el Forestal”. EMTP del liceo bicentena-
fortalecer capital humano estos insumos, el trabajo que y jefaturas; y la conforma- poder hacer políticas públicas rio Carlos Montané de Qui-
forestal. realizamos con liceos técni- ción de 8 rutas formativo- pertinentes con la formación PRóxIMOS DESAFÍOS rihue; Francisca Lorenzini,
La Corporación cos, en la generación de un laborales para silvicultura, técnico profesional”. PARA EL SECTOR gerente de innovación de
Chilena de la Madera (Cor- programa nacional de liceos producción, combate de in- Por su parte, el FORESTAL Corma; Hernán Araneda,
ma), junto a Fundación Chi- técnicos que permita ir abor- cendios, recepción de mate- gerente de OTIC Sofofa, Actualmente, cer- gerente de desarrollo hu-
le y OTIC SOFOFA, aborda- dando brechas y oportuni- rias primas, procesamiento Cristóbal Philippi, desta- ca de 350 mil puestos de mano de Fundación Chile;
ron este desafío a través del dades para el desarrollo in- de la madera, celulosa, man- có que “Este trabajo es un trabajo son generados por el y Pablo Kusnir, Coordina-
estudio del poblamiento del corporando así el talento de tenimiento y transporte. ejemplo de colaboración de sector forestal, la reconver- dor de la red Futuro Técnico
Marco de Cualificaciones los jóvenes de nuestro país”. Para Mónica Bre- muchos actores: colabora la sión laboral y adquisición Macrozona Sur.