Page 8 - Diario MAYO 26-

Página 8 - Miércoles 26 de Mayo de 2021

peralillo
entregan conjunto habitacional

nueva esperanza

Familias pudieron alcanzar el sueño de la casa propia gracias al Programa de Habitabilidad Rural del Ministerio de Vivienda
y Urbanismo, esto gracias a una inversión de más de mil 400 millones de pesos.

Respetando y de más de mil 400 millo- cuentan con colectores
cumpliendo con las medi- nes de pesos. solares, que reducen el
das sanitarias dispuestas, En la ocasión, el consumo energético. Es-
el Intendente de la región Intendente Ricardo Guz- tamos contentos con esta
de O’Higgins, Ricardo mán detalló que “Estas entrega, ya que es parte
Guzmán, acompañado son viviendas de buena de nuestro compromiso
por el seremi de Vivienda calidad, con ahorro de como Gobierno del Pre-
y Urbanismo, Francisco energía, con paneles so- sidente Sebastián Piñera,
Ravanal y el alcalde Car- lares, que creo que es el de mejorar la calidad de
los Utman, hizo entrega desafío que nos ha pues- vida de los vecinos de la
de las llaves de sus ansia- to el Presidente Sebas- región”.
das casas a las 34 fami- tián Piñera en adelante. El proyecto habi-
lias pertenecientes al co- También, el hecho de tacional Nueva Esperan-
mité de vivienda Nueva construir barrios y luego za está construido en el
Esperanza de Peralillo. tejido social, es muy im- sector céntrico de Perali-
En la oportu- portante a partir de esta llo y cuenta con casi 800
nidad, sus socios, en su entrega de casas”. metros de áreas verdes y
mayoría mujeres dueñas Por su parte, el 200 metros para la cons-
de casas, recibieron vi- seremi Francisco Ravanal trucción de equipamiento
viendas de casi 80 me- aseguró que “Estas fami- comunitario a futuro.
tros cuadrados, las cua- lias esperaron 15 años Por lo mismo, el vo barrio en la comuna. un arduo camino que tu- Minvu está construyendo
les fueron financiadas a por sus viviendas, pero alcalde Carlos Utman se Por su parte, la vieron que recorrer como otros dos proyectos habi-
través del programa de es un tiempo que valió mostró satisfecho con el presidenta del comité de grupo, pero que “nunca tacionales más en la comu-
Habitabilidad Rural del la pena, ya que ahora sus resultado de la construc- vivienda Nueva Esperan- perdimos la esperanza. na, lo que beneficiará a las
Ministerio de Vivienda y viviendas son de calidad, ción, que demoró un poco za, Karem Tamayo, afir- Este esfuerzo es más que familias agrupadas en los
Urbanismo (Minvu), esto cercanas al centro, son más de dos años y que mó que la obtención de nada por nuestros hijos”. comités de vivienda Los
gracias a una inversión más amplias. Además, permitirá formar un nue- la casa propia es fruto de Precisar que el Molineros y Las Rozas.

“mi primer trabajo”: el programa que acompaña

a jóvenes en su primera experiencia laboral

Siemens, Siemens Healthineers y Siemens Energy, llevaron adelante este programa con el fin de capacitar y acompañar
a los hijos de sus colaboradores en su primera experiencia laboral.

Grandes cambios y ción estímulo por su primera ex- foco principal del programa ha que eligieron para su futuro”. jóvenes con herramientas para
trasformaciones surgieron en el periencia laboral”, afirma Jesica sido la auto reflexión y el autoco- Según el estudio de enfrentarse a la búsqueda de su
mundo con la llegada del CO- Winkler, responsable del área de nocimiento, sumado a la práctica investigación “Los jóvenes y primer empleo, brindándoles
VID-19 y como consecuencia, Talent Acquisition en Siemens con un profesional de la compa- el primer empleo: Una carrera confianza en sí mismos y acti-
nacieron nuevas formas de traba- Healthineers. ñía acorde al área de especializa- con obstáculos por Mariela Mo- vidades que nutran sus hojas de
jar y también de buscar empleo. Como consecuencia de ción que el joven eligió para su ciulsky y Ximena Díaz Alarcón, vida.
Hoy es todo un desafío, tanto la pandemia, este programa fue formación universitaria. Tendsity”, detecta algunos fac- Karen Raduka, una de
para los jóvenes como para las repensado y adaptado a las con- Lucía Hoya, Digital tores limitantes para los jóvenes las jóvenes que participó de la
empresas adaptarse a estas nue- diciones actuales. Según Jesica, Content & Community Specia- a la hora de acceder a un primer última edición del programa “Mi
vas formas de búsqueda laboral. “Bajo el contexto de COVID list, en Siemens Healthineers, empleo son la necesidad de con- primer trabajo” destacó: “Siento
El programa “Mi pri- decidimos realizarlo de manera formó parte del proyecto como tar con experiencia previa; esca- que los diversos temas abordados
mer trabajo” fue diseñado para virtual aportando, formando y “buddy” (tutor), acompañando a ses de oportunidades y falta de en el taller me dieron un panora-
hijos de colaboradores de las preparando a los futuros profe- uno de los jóvenes que participó confianza que tienen las empre- ma general sobre lo que signifi-
empresas del grupo Siemens - sionales para el mercado laboral- del programa y destacó lo si- sas sobre su generación. ca el mundo laboral, además de
Siemens Healthineers, Siemens empresarial. El programa lo re- guiente, “Muchas veces cuando También, los jóvenes brindarme amplios recursos para
Energy y Siemens- que hayan estructuramos y lo dividimos en los chicos terminan el colegio, manifestaron sentirse frustrados prepararme para mi futuro tanto
terminado su enseñanza media y talleres”. deciden estudiar una carrera uni- a la hora de ingresar al mundo académica como laboralmente”.
estén interesados en tener su pri- En esta última edición, versitaria, aunque no conocen laboral, principalmente por la “La mayor ganancia de
mera experiencia laboral. “Antes el programa se realizó en Ar- cómo será su día a día una vez existencia de múltiples barre- realizar este programa es poder
de la pandemia, el programa se gentina, Chile y Uruguay, en que comiencen a trabajar. Este ras: el 82% considera que es una preparar a los jóvenes para el
desarrollaba de manera presen- donde 23 jóvenes participaron programa les permite adelantar- paradoja el requisito de solicitar futuro profesional-empresarial,
cial cuando los jóvenes asistían de encuentros y talleres acerca se al momento de salir a la bús- experiencia a los jóvenes para un brindarles mayor seguridad y
a las oficinas y trabajaban junto de metodologías ágiles, personal queda laboral, interactuar con primer empleo”, un limitante que confianza con herramientas sóli-
a sus tutores, recibían entrena- branding, simulacro de entrevis- profesionales de su misma espe- los deja fuera de muchas posibi- das y entregarles esa primera ex-
mientos y actividades comple- tas, confección de currículum y cialidad y así llegar mejor pre- lidades. periencia laboral que los prepara
mentarias para su formación y charlas con profesionales de dis- parados conociendo de primera Estos datos indican para el nuevo contexto”, afirma
también, percibían una asigna- tintas áreas de la compañía. El mano cómo sería trabajar de eso que es fundamental nutrir a los Jesica Winkler.