Page 2 - Diario Junio 15-

Página 2 - Miércoles 15 de Junio de 2022

Perder el miedo a decir

“no sé”

Uno de los su- hábitos en educación para el propio docente, por las y los otros.
puestos más recurrentes pueden sostener estruc- como para el estudiante. Cambiar hábi-
en el paradigma educa- turas de aprendizaje Entonces, una situación tos es desafiante, por-
tivo tiene que ver con mucho más complejas, que antiguamente pudie- que implica desaprender
que el conocimiento como que un profesor ra considerarse impen- lo antiguo y aprender
está contenido en pro- o profesora diga “no lo sada, hoy se transforma cosas nuevas. Es como
fesores y profesoras, y sé” frente a la pregunta en una oportunidad de cuando aprendes a ma-
lo cierto es que, si bien de un estudiante. Ese decir: “¿Me das hasta nejar, primero debes to-
se han especializado en pequeño gesto, implica la siguiente clase para mar absoluta conciencia
ciertas áreas del conoci- el reconocimiento de averiguarlo?”, “¿Qué de cada movimiento que
miento, como toda per- una condición de los se- tal si lo investigamos haces con el volante, los
sona, no lo saben todo. res humanos frente a la juntos?”, “¿Te parece puntos que observas,
Y eso está bien. existencia. Y eso, pue- que lo investiguemos y los cambios de pies con
Los pequeños de ser revelador, tanto comparamos lo que en- los pedales, la sincronía
contramos?”. Y así, un de mover la palanca de
SE NECESITA hecho cotidiano, nos intermitentes al doblar.
ofrece variadas oportu-
Si viajásemos a un país
nidades pedagógicas de donde se maneja por el
VENDEDOR EN TERRENO encontrar aquello que lado contrario, debemos
PARA LEGUMBRES EN LA REGION se busca, pero además ajustar algunos hábitos. Matías Nieto
LIBERTADOR-MAULE Y SANTIAGO. nos ofrece muchas otras Al principio, muy cons- Director Ejecutivo
Fundación Semilla
CONTACTO FONO 722714060 para establecer relacio- cientemente. Pero al fi- Miembro del Consejo Asesor para la Convivencia
nes más francas entre nal, con el tiempo, nues- Escolar del MINEDUC
las y los actores de la tro manejo se ajusta a la
comunidad educativa. nueva realidad. cidades de adaptación lo es revisar nuestros
Fortaleciendo los víncu- En Fundación y crecimiento de las hábitos cotidianos, en-
los, generando confian- Semilla, creemos pro- comunidades escolares. tre ellos perder el miedo
za, respeto y valoración fundamente en las capa- Un consejo para lograr- a decir “no sé”.

SUSANA DE LAS M. LEIVA GAETE (Q.E.P.D.)
SUS FUNERALES SE REALIZARON EL PASADO LUNES 13 DE La brecha laboral en tecnología
JUNIO, DESPUÉS DE UNA MISA EN SU RECUERDO EN LA
PARROQUIA NUESTRA SEÑORA DE LA MERCED,
POSTERIORMENTE SUS RESTOS FUERON SEPULTADOS EN Nada es para siempre y Considerando este escena-
EL CEMENTERIO MUNICIPAL DE NANCAGUA. al menos en lo que respecta a em- rio, y que la industria tecnológica
pleos de la industria tecnológica, es una de las más dinámicas en
ESTE DUELO ENLUTA A LAS FAMILIAS: Elon Musk se encargó de dejarlo cuanto a los perfiles más deman-
MONTECINOS LEIVA muy claro, luego de instar a sus dados, es importante no solo dar

colaboradores a volver a la oficina las facilidades a los talentos, para
o dejar de trabajar en sus empre- que sigan desarrollando su carre-
SANTORAL: LEONIDAS sas. ra profesional, y actualizándose,
Pero, la definición de sino que también proporcionarles
U.F.: $ 32.890,08 U.T.M. Junio $ 57.557,00 cómo vamos a desempeñarnos la- las condiciones de trabajo que más
V.I.P.C. Mayo 2022: 1,2 % boralmente y desde dónde no es se adecúen a sus necesidades como
algo que se deba tomar a la ligera. individuos.
Especialmente en un sector como Está demostrado que la
el tecnológico, en que un 20% de productividad aumenta, y que las
las empresas reconoce dificultades oportunidades para atraer y retener
para encontrar talento. talento se multiplican ofreciendo
Por otra parte, 4 de cada ciertas condiciones. En tecnología
10 personas en el mundo dan prio- no solo hay una brecha de acceso
ridad a la libertad de elegir qué a los últimos adelantos, sino que
días teletrabajan, lo que demuestra también en la forma de administrar Jorge Gamero
que el paradigma está cambiando, el talento. Reducirla es tarea de to- Director de Experis
también para siempre. dos. para Sudamérica
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NOTARIAS

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