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Sábado 27 de Enero de 2024 - Página 3

Provincias de Colchagua y Cardenal Caro
35 nuevos alumnos ingresarán a

escuela de formación de carabineros

El jueves pasado fue- 21 hombres y 14 mujeres, todos Postulaciones Suboficial Ma- fesional y personal, en este ante este desafio donde sin
ron notificados los nuevos inte- provenientes de las provincias yor Raúl Pinto Ponce. camino que iniciarán en Cara- duda fueron seleccionados los
grantes del bienio 2024 – 2025 de Colchagua y Cardenal Caro. En la oportunidad, el bineros de Chile. mejores de acuerdo a su pre-
que ingresarán el 31 de enero La actividad contó jefe policial dio la bienvenida a Los seleccionados, ocupacion, responsabilidad y
al curso de formación de cara- con la presencia del Prefecto los hombres y mujeres que se- emocionados y acompañados resultados de sus examenes,
bineros en la Escuela de For- de la Prefectura Colchagua, rán parte de la nueva genera- por familiares, reunidos en el selección que obtuvieron junto
mación, “Alguacil Mayor Juan teniente coronel Reinaldo San- cion despues de haber pasado salón auditorio de la Primera a jóvenes de todo el pais a tra-
Gómez de Almagra”, en San- hueza Marambio, acompañado por un proceso de admisión, Comisaria de San Fernando, ves de sus 33 sedes de postula-
tiago. Se trata de 35 alumnos, del encargado de la Oficina de deseando el mayor éxito pro- recibieron la orientación final, ción.

Programa Aprendizas de Codelco incorpora

56 mujeres a faenas de División El Teniente

La División El División y Corporación. selección trataron de cap-
Teniente dio la bienvenida Este programa cumple el tar talentos que venían de
a 56 mujeres de la región objetivo de ir a buscar el distintos lugares. Estamos
de O’Higgins que son par- talento, en un proceso que muy contentos porque es
te del Programa Aprendi- requiere de sus competen- una vinculación directa
zas de Codelco. El grupo, cias técnicas”. con nuestras comunidades
que está integrado por ve- Mary Carmen de Coya, Machalí, Ranca-
cinas de Coya, Machalí, Llano, vicepresidenta de gua, Doñihue, Coltauco y
Rancagua, Doñihue, Col- Gestión de Personas de Requínoa”, detalló Caroli-
tauco y Requínoa, entre Codelco, explicó que “este na Marín, líder de Diver-
otras comunidades cerca- es un hito muy relevante sidad e Inclusión.
nas a las operaciones de para la División, la región La seremi de
la minera, se integrarán de O’Higgins y Codelco. Minería, Bárbara Gavia,
como operadoras en la Buscamos ingresar nuevos aseguró que “es relevante
Gerencia de Minas. talentos, sobre todo talento para las mujeres de la re-
Gracias a este femenino que aportará valor gión ingresar a la División
programa y otros esfuer- tanto a los equipos de traba- a través de este progra-
zos divisionales, la dota- jo, como a la empresa”. ma. Que hayamos saltado mejor, con mayor digni- Pamela Payacán, crecer como persona, más
ción femenina alcanzó el El dirigente sindi- del 6% al 14% es un paso dad, y sobre todo, sigamos aprendiz de Coya, relató que como mujer. Quere-
14% en diciembre del año cal y presidente de la Comi- súper importante”. Por su trabajando por nuestro te- que “no podía creer que mos inspirar a otras niñas,
pasado y se espera que sión de Diversidad, Género parte, Constanza Valen- rritorio”, planteó Sergio había quedado seleccio- a otras mujeres, a que se
supere el 15% este año. e Inclusión de la División y cia, seremi de la Mujer Salazar, jefe de gabinete nada. Esto es importante atrevan”.
Actualmente, existen 554 del Pacto Estratégico, Juan y la Equidad de Género, del Gobernador Regional. porque ayuda a incluir La aprendiz de
trabajadoras propias y Luis Cantillana, valoró el añadió que “este tipo de más mujeres en el área de operadora Javiera Cabe-
1.091 mujeres de empre- aporte de las aprendizas. iniciativas fortalecen las “Inspirar a otras mujeres” la minería. Es una opor- zas, de Machalí, recalcó
sas colaboradoras que for- “Las esperamos con an- autonomías económicas y El programa se tunidad para surgir profe- que “creo que vamos a
man parte de El Teniente. sias, esperamos que sean generan un impacto posi- extiende por doce meses sionalmente y tener nue- darle fuerza a todo lo que
Matías Ferrada, capaces de ser uno más, de tivo para que estas y otras formativos, que son divi- vos desafíos en la vida”. es el proceso minero. Es-
gerente de Rajo Sewell y aportarle al país, sin ningu- mujeres a futuro puedan didos en una etapa teórica Del mismo tamos capacitadas para
sponsor de Diversidad e na diferencia”, dijo. ingresar a este rubro”. y práctica. Tras la apro- modo, Ninoska Pozo, ser personas polifuncio-
Inclusión de El Teniente, “Sin duda, abrir bación de los cursos, las de Doñihue, profundizó nales, cambiar y la mine-
afirmó que “estamos en IMPACTO EN las puertas a estas oportu- postulantes son certifica- que “estaba feliz, no me ría es un rubro en donde la
una larga ruta de nive- LA REGIÓN DE nidades es también abrir das para ejercer diversas lo esperaba, porque eran innovación debe ser cons-
lar la cancha y balancear O’HIGGINS las puertas a que nuestra funciones en el área in- muchas postulantes. Esta tante para que el proceso
las dotaciones de nuestra “Los procesos de región de O’Higgins sea dustrial. es una oportunidad para pueda seguir adelante”.