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Lunes 3 de Mayo de 2021 - Página 3

eduardo cornejo lagos, candidato a gobernador regional
“conozco a cabalidad la realidad

de las 33 comunas de o´Higgins”

Por su experiencia en los cargos públicos que la ha correspondido ejercer, su estrecho trabajo en terreno con los actores locales y sus profundas raíces familiares
en Colchagua, Cornejo se define como el único candidato que conoce a cabalidad la realidad de las 33 comunas que componen nuestra Región de O’Higgins.
De manera inédi- brindado la oportunidad de cidos por entidades como
ta el calendario electoral en conocer profundamente la CORFO, SERCOTEC e IN-
Chile se ha visto cargado de región, la diversidad del te- DAP, y con ello ir en ayuda
eventos y así lo seguirá es- rritorio y las distintas necesi- directa de comerciantes y
tando hasta el 2022. El año dades de la gente gracias a un emprendedores en distintos
pasado fue con el Plebiscito trabajo permanente en terre- rubros. Asimismo, en ma-
Nacional, ahora con la cuen- no. Conozco cabalmente la teria de seguridad pública
ta regresiva para las elec- estructura y funcionamiento la nueva autoridad regional
ciones que se realizarán los del gobierno regional, pues “será un colaborador direc-
próximos 15 y 16 de mayo, me correspondió llevar ade- to de los organismos de esta
días en que la ciudadanía lante este nuevo proceso de importante esfera, para apor-
será la responsable de elegir reestructuración junto con tar recursos estratégicos que
a los nuevos representantes funcionarios y equipos de permitan a las policías actuar
de la administración local: trabajo de cada una de sus de manera efectiva contra la
alcaldes y concejales, y por divisiones. Y luego, porque delincuencia”, asevera.
primera vez a constituyentes al estar en contacto con las Para el candidato
y gobernadores regionales. personas, he sentido el ca- a primer gobernador por la
Oriundo de Ni- riño, aprecio y valoración Región de O’Higgins, tam- modernización de los siste- asociados a la pandemia que electo concejal por Puman-
lahue Cornejo, comuna de por mi trabajo, eso ha sido bién es importante consi- mas de riego para los peque- hoy afecta a las familias de que, en 2008 fue candidato
Pumanque, Eduardo Cor- emocionante llevándome a derar el que “seguimos en- ños y medianos agricultores, nuestro territorio”, concluye a alcalde por esa comuna.
nejo dejó su cargo de Admi- la convicción de que pue- frentados a la condición de lo cual les permita gestionar Eduardo Cornejo candidato Más tarde en 2010 fue Go-
nistrador del Gobierno Re- do aportar mucho más para escasez hídrica, y que el Go- y optimizar de mejor mane- de Chile Vamos por la Re- bernador de la Provincia de
gional de O´Higgins -el que mejorar la calidad de vida de bierno Regional ya tiene re- ra la utilización del recurso gión de O’Higgins. Colchagua y en 2012 electo
desempeñaba desde 2019 los habitantes de nuestra Re- cursos comprometidos para, hídrico”. concejal por San Fernando.
hasta enero de 2021-, para gión de O’Higgins”, asevera por una parte, garantizar la “Nuestra región ACERCA DE EDUARDO También desempeñó cargos
sumarse a la carrera como el Administrador Público de disponibilidad de agua po- necesita de un gobernador CORNEJO vinculados a la administra-
candidato a convertirse en el profesión. table para el consumo de las regional con las competen- Desarrolló sus es- ción municipal en las comu-
primer gobernador regional Para Cornejo, la personas, esto gracias al tra- cias y el conocimiento nece- tudios básicos en la escuela nas de Nancagua y Chépica.
apoyado por Chile Vamos. reactivación económica y el bajo conjunto con la Direc- sario, para abordar desafíos F-371 de Nilahue Cornejo, En 2018 asume como jefe de
Y son dos las ra- desempleo son ejes priori- ción de Obras Hidráulicas y condiciones que requieren sector rural de Pumanque, la unidad regional de la Sub-
zones principales que lo tarios para abordar desde el y la Subdere; y por otra, los de una alta capacidad de luego la enseñanza media dere y desde el 2019 hasta
motivan a tomar este desa- próximo Gobierno Regional, recursos de inversión para el gestión, y con ello poder re- en liceos de Lolol, Perali- ahora como administrador
fío, “Una porque he desem- disponiendo recursos para mejoramiento de la infraes- solver problemas muy com- llo y Neandro Schilling de regional del Gobierno Re-
peñado cargos que me han distintos programas ofre- tructura de canalización y la plejos, especialmente los San Fernando. En 2004 fue gional de O´Higgins.

analizan el rol de la mujer y empleo

en la industria de la construcción

Enfoque de género; tra- ción de la mujer en la industria de
yectorias laborales femeninas; la construcción, la autoridad indi-
participación de la mujer en la có que en el país la cifra es de un
industria de la construcción; y la 15.09%: “No queremos mujeres
diversidad en el mundo de los ne- solo en la obra, queremos muje-
gocios, fueron los cuatro grandes res a todo nivel, en donde tengan
temas que se abordaron en el se- las capacidades para participar (...)
minario web “Mujer y empleo: los queremos que también estén en la
desafíos en la industria de la cons- obra, pero también en los mandos
trucción”, realizada este miércoles. medios, en lo gerencial”, sostuvo
La actividad, emitida a Marcia Palma.
través de Faceook Live de la Seremi El director Regional
de la Mujer y Equidad de Género, del Observatorio Laboral de
fue organizada por la mesa de traba- O’Higgins (OLO), Eolo Díaz-Ten-
jo “Mujer y Construcción”, alianza dero, entregó una desmenuzada
público-privada entre la CChC Ran- radiografía a la realidad que ha le-
cagua y las carteras de economía, vantado la instancia que dirige en
trabajo, obras públicas, vivienda, torno al panorama del avance del
SENCE, y la Oficina de Género de empleo femenino.
la Universidad de O’Higgins, cuyo Así por ejemplo precisó Otros datos estadísticos ta Nacional Grupo Mujeres Cá- Por su parte, Alicia Re-
objetivo es reinsertar a las mujeres que la ocupación de las mujeres en registrados por OLO señalan que mara Chilena de la Construcción, yes, representante de la Red Muje-
al mercado laboral. el último trimestre disponible en la la informalidad golpea más a las abordó las estadísticas en torno al res de Alta Dirección (REDMAD),
La Seremi de la Mujer y Región alcanzó a un 40%, mien- mujeres que a los hombres (asocia- incentivo en la participación de la se refirió al valor de la diversidad
Equidad de Género, Marcia Pal- tras que en el 2020 ésta a la misma do al tipo de labores que realizan); mujer en la industria de la cons- en los directorios, quien contó
ma, abordó en su exposición tó- fecha fue de un 47%: “La pande- la inactividad (quienes dejaron de trucción, precisando, por ejemplo, sobre los inicios en el 2015 de la
picos como la diferenciación que mia ha golpeado duro a hombres y trabajar y buscar empleo) también que la contribución de la mujer en agrupación con 40 integrantes, que
se ha realizado socialmente, entre mujeres, si bien, el último tiempo es mayor en las mujeres con 228 el sector es de un poco más del 7%, hoy día han subido a 500, y el ob-
hombres y mujeres; los roles y ha habido un repunte, en especial mil, contra 121 en el caso de los mientras que en el ámbito gremial jetivo que buscan de promover a la
estereotipos; igualdad de género; a partir de junio con la temporada hombres; mientras que en cuanto se llega a un 39%. “El desafío de la mujer en cargos de alta dirección,
participación laboral de la mujer; alta de cosecha en la región, la- a los ingresos promedio, la mu- CChC es aumentar la participación con el fin de colaborar con la tras-
participación política y la división mentablemente no alcanzó ni con jer gana 415.000 y los hombres femenina en el rubro en todas las formación de las organizaciones en
sexual del trabajo, entre otros. mucho al estado de años anteriores 509.000, entre otros datos. áreas de la construcción”, sostuvo su ecosistema a través de un lide-
En cuanto a la participa- en la misma fecha”. Vivian Modak, Presiden- Vivian Modak. razgo inclusivo.