Page 7 - Diario Octubre 25

Martes 25 de Octubre de 2022 - Página 7

5.- ACTAS DE LA COMISIÓN DE CONCURSO. acompañados a la postulación. La Comisión de Selección rechazará las postula-
El Comité de Selección, desde su constitución hasta el cierre del concurso, ciones que no cumplan con los requisitos exigidos, notificando de ello por correo
deberá levantar acta de cada una de sus sesiones, en las cuales se dejará constan- electrónico a los postulantes.
cia de sus acuerdos. Dichas actas deberán contener la información necesaria para
que cada participante del concurso pueda verificar el cumplimiento cabal de las SEGUNDA FASE: Evaluación de Postulaciones y elaboración de listado según puntaje.
bases y la pertinencia, en cuanto a su relación con los requerimientos del cargo, de
los antecedentes tomados en consideración. Finalmente, todas las actas consigna- Esta fase se realizará desde el 3 de noviembre hasta el 16 de diciembre
rán los miembros que participaron en la Comisión, y deberá ser suscrita por todos de 2022, ambas fechas inclusive. Los funcionarios cuyas postulaciones hayan sido
los integrantes presentes. declaradas admisibles, serán evaluados considerando los factores de calificación,
experiencia y capacitación, tal como se dispone en el punto 2.4 de estas Bases.
6.- FORMA DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
En base al puntaje asignado, la Comisión de Selección el día 16 de noviem-
Tanto la postulación como los antecedentes solicitados, se entregarán en un bre de 2022, elaborará un listado en que ordenará las postulaciones en función del
sobre cerrado, con indicación del nombre y apellidos del postulante. La postula- puntaje obtenido en forma decreciente. En caso de resultar funcionarios con igual
ción se efectuará enviando los respectivos antecedentes del postulante al Departa- puntaje, se recurrirá como criterios dirimentes los siguientes:
mento de Recursos Humanos de la Corporación Municipal de San Fernando, ubicado a) Se seleccionarán a los funcionarios que estén desempeñando las funcio-
en calle Negrete n° 743, pasaje interior “Los Copihues”, desde el día 11 de octubre de nes del cargo que postulan;
2022, y hasta el 24 de octubre de 2022, en el siguiente horario: de lunes a jueves, b) Se seleccionarán a los funcionarios que tengan una mayor antigüedad en
de 08:30 a 13:00 y de 15:30 a 17:30 hrs. Los días viernes, de 08:30 a 13:30 hrs. No se la dotación de atención primaria de salud de la comuna;
aceptarán postulaciones fuera del plazo y horario señalados en el punto anterior. c) Se seleccionarán a los funcionarios que tengan la mayor antigüedad en
Al postular, los candidatos deberán presentar su CURRICULUM VITAE, adicionando atención primaria de salud municipal.
una FICHA DE POSTULACIÓN y sus respectivos ANEXOS, adjuntado copias de certi-
ficados que acrediten los antecedentes indicados en la ficha. TERCERA FASE: Acto aprobatorio del listado de puntaje y notificación a los con-
cursantes.
El funcionario podrá presentar su postulación y los respectivos anexos me-
diante correo electrónico, a la siguiente dirección [email protected] En esta fase, se dictará el Acto Aprobatorio del Listado de Puntaje el día 21
de noviembre de 2022, conteniendo dicho acto el listado definitivo de postulantes
Antecedentes a acompañar al momento de postular: y sus puntajes finales, los seleccionados para ser contratados de forma indefinida.
Un extracto será publicado en un diario de la comuna, y en la página web de la
Los antecedentes a presentar son aquellos que acreditan el cumplimiento de los Corporación Municipal de San Fernando, www.cormusaf.cl, a más de fijar dicho
requisitos generales y específicos del concurso. extracto en los establecimientos de salud municipal, remitiendo también dicha
información a las asociaciones de funcionarios de salud municipal.
Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:
1.- Ficha de Postulación a Concurso Interno 2022 en original, según el modelo que Hasta el día 24 de noviembre de 2022, la Corporación Municipal de San
se adjunta. Fernando se notificará por correo electrónico a cada funcionario el resultado de
2.- Certificado de nacimiento para todo trámite. su postulación y el hecho de haber sido seleccionado para ser contratado de forma
3.- Certificado de Antecedentes para fines especiales. indefinida o no.
4.- Certificados de Estudios (para Administrativos y Auxiliares de Servicios)
5.- Certificado de Título (copia certificada por Notario). Realizada la notificación, el funcionario seleccionado deberá manifestar por
6.- Certificado de situación militar al día, cuando corresponda. escrito su aceptación o rechazo, en el plazo de 5 días hábiles desde la recepción
7.- Certificado de Salud del Sistema Público. del correo electrónico. En caso que vencido el plazo no haya manifestado voluntad
8.- Declaración Jurada Simple, en donde se expone no estar inhabilitado para alguna, se entenderá que lo rechaza.
ejercer cargos públicos, ni hallarse condenado ni formalizado por crimen o simple
delito, según modelo adjunto, y de no haber cesado en algún cargo público por CUARTA FASE: Suscripción de contrato indefinido.
calificación deficiente o medida disciplinaria, dentro de los últimos cinco años,
según modelo adjunto. Manifestada la aceptación por parte del funcionario, se dictará el acto ad-
9.- Certificados y/o diplomas (originales o copia fiel autorizada por el Departamen- ministrativo que ordena la contratación en un plazo no superior a 3 días hábiles
to de Recursos Humanos) de cursos de capacitación, que indiquen duración en a contar de la aceptación, procediendo posterior a ello a la firma del respectivo
horas, calificación e institución otorgante. contrato.
10.- Certificado de antigüedad como plazo fijo, emitido por el Departamento de Re-
cursos Humanos de la Corporación Municipal de San Fernando, que comprenderá 8. CRONOGRAMA PROPUESTO
desde el ingreso del funcionario hasta el día de publicación de la Convocatoria.
11.- En el caso de que el cargo al cual se postule sea el de chofer, se requiere acom- ETAPA PLAZOS
pañar Hoja de Vida del Conductor, emitido por el Servicio de Registro Civil.
12.- Para los postulantes a algún cargo correspondiente a las categorías A y B, se re- Dictación del acto que dispone la Fecha: 7 de octubre de 2022
quiere presentar Certificado de Inhabilidad emitido por el Servicio de Registro Civil.. CONVOCTARIA a concurso interno
Publicación del concurso interno Fecha: 17 de octubre de 2022.
El Comité de Selección verificará si los participantes cumplen con los requisitos de
postulación, debiendo levantar acta con nómina de los postulantes aceptados y Recepción de antecedentes Fecha: desde el 11 de octubre has-
rechazados y cualquier situación relevante que diga relación al Concurso. Asimis- ta 24 de octubre de 2022 (inclu-
mo, dispondrá la notificación de los funcionarios cuya postulación hubiere sido sive)
rechazada indicando la causa de ello.
Etapa de admisibilidad Fecha: desde el 25 de octubre al
2 de noviembre de 2022 (ambas
7. FASES DEL CONCURSO. fechas inclusive)
El proceso de selección contempla 4 fases para determinar aquellos postu-
lantes idóneos, que deberán ingresar a la dotación y que a continuación se indican: Evaluación de postulaciones y ela- Fecha: desde el 3 de noviembre al
1° Fase: Recepción de Antecedentes y control de Admisibilidad. boración del listado según puntaje 16 de noviembre de 2022 (ambas
2° Fase: Evaluación de Postulaciones y elaboración de listado se- obtenido en la evaluación fechas inclusive)
gún puntaje.
3° Fase: Acto aprobatorio del listado de puntaje y notificación a Emisión del acto que aprueba el lis- Fecha: 21 de noviembre de 2022.
los concursantes. tado definitivo de postulantes y sus
4° Fase: Firma de contrato indefinido puntajes 25-221024601

Notificación del acto que aprueba Fecha: hasta el 24 de noviembre
PRIMERA FASE: Recepción de Antecedentes y control de Admisibilidad. listado definitivo de postulantes y de 2022.
Esta etapa comprende la Recepción de Antecedentes del concursante, en sus puntajes
la forma y plazos establecidos en el punto 6 de las Bases. El control de Admisibi-
lidad, se realizará por la Comisión de Selección desde el 25 de octubre hasta el 2 Acto que dispone contratación Desde la aceptación, no más allá
de noviembre de 2022, ambas fechas inclusive, y en ella se realizará un examen de de 3 días hábiles.
admisibilidad formal, y el cumplimiento de los requisitos generales y específicos
según el cargo que postula. Verificará además la autenticidad de los documentos