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Página 2 - Lunes 1 de Abril de 2024

Seremi del Trabajo explica

Ley 40 horas:

¿Quiénes serán beneficiados

y cómo se aplicará la reducción

de jornada laboral?

Menos de un mes Uno de los pila-
falta para que comience a res de la ley 40 horas es
regir la ley 40 horas, que entregar una mejor cali-
de forma gradual reduci- dad de vida a los trabaja-
rá las jornadas laborales dores y sus familias, para
de más de 240 mil traba- ello también establece
jadores y trabajadoras en medidas de corresponsa-
LICEO JOSE GREGORIO ARGOMEDO DE SAN FERNANDO la región de O’Higgins. bilidad social y parental,

NECESITA CONTRATAR Así, a contar del próximo permitiendo conciliar de
DESDE ABRIL A OCTUBRE: viernes 26 de abril, será mejor forma la vida labo-
obligación que todos los ral con la personal y fa-
- DOCENTES DE MATEMÁTICA Y empleadores implementen miliar, contemplando “la
este cambio, pasando de compensación de horas
LENGUAJE PARA REFORZAMIENTO 45 a 44 horas. extras” y “bandas hora-
Según explicó rias” para madres, padres
- DOCENTES PARA TALLERES el Seremi del Trabajo y y cuidadoras.
Al respecto el
DEPORTIVOS, ARTÍSTICOS Y Previsión Social, Jaime propio Seremi Jaime Cha-
Chamorro, la implementa-
CULTURALES ción de la ley será efectiva morro, aclaró que si bien
“para quienes tengan con- la implementación de la
ENVIAR ANTECEDENTES AL CORREO tratos bajo el Código del ley será paulatina durante
[email protected], Trabajo, ya sea en jornada los próximos 5 años, hay
o en su defecto entregar en Recepción del establecimiento ordinaria, especial como también otros efectos in-
MANSO DE VELASCO 465, SAN FERNANDO ocurre con las asesoras mediatos como ocurre con
del hogar o excepcional, la utilización del Artículo
para aquellos casos que 22 Inciso 2 en los contra-
laboran por turnos como tos de trabajo, el cual que-
SANTORAL: HUGO - CELSO en la minería”. Agregan- dará restringido.
do que “no será necesa- “Respecto a este
ria una modificación o un articulo el cual ha dado
U.F.: $37.072,05 U.T.M. Marzo: 64.793,00 anexo de contrato, que- pie para el uso y muchas
V.I.P.C. Febrero 2024: 0,6 % dando prohibido por ley veces el abuso de emplea-
cualquier descuento en dores, su aplicación que- o bien en los caso que la Trabajo y planes de capa-
las remuneraciones. Ade- dará restringida a solo Dirección del Trabajo así citación a través de SEN-
más será el empleador y dos casos: quienes ejer- lo califique”, concluyó el CE. Quedando abierta la
el trabajador, quienes de cen labores de alta ge- titular del Trabajo y Previ- posibilidad que las empre-
mutuo acuerdo podrán rencia y quienes no están sión Social de O’Higgins./ sas de la región adopten
pactar que día aplican sometidos a fiscalización Además como parte de las voluntariamente la jor-
esta rebaja de una hora. superior inmediata en ra- medidas adoptadas para nada de 40 horas labora-
Sin embargo, en caso de zón de la naturaleza de las proteger el empleo y a las les y postulen en www.
no llegar a entendimiento, labores desempeñadas. MiPymes de O’Higgins, mintrab.gob.cl al Sello 40
la ley determina que de- Con ello los contratos de se realizará un proceso Horas, el cual entre otros
berá realizarse de forma trabajo tendrán límites de de acompañamiento y beneficios entrega puntaje
proporcional durante los jornada para casi todos asesoría técnica. El cual adicional en postulaciones
días de la semana labora- los trabajadores, salva incluirá supervisiones por a fondos concursables de
+56 976235496
bles”, afirmó. gerentes, administradores parte de la Dirección del Corfo y Sercotec.

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